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Egileak: Jesús Corzo González, Leire Urrutia Palencia, Laura Larrondo Frutos, Janire Martín Jocano, Irati Ventoso Cenzano
Kategoria: 2. (18-26 urte)
Herria: Bilbao
Barreras transparentes
El artículo 14 de la Constitución(hipervínculo) española proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo.
Desde mediados del año 1980, la literatura comenzó a identificar como «Techo de Cristal» (o Glass Ceiling) a una serie de barreras transparentes que suelen impedir el acceso de las mujeres a puestos de alta jerarquía.
Es una barrera invisible que se encuentran las mujeres en un momento determinado en su carrera profesional, de modo que una vez llegado a este punto muy pocas mujeres franquean dicha barrera, estancando la mayoría su carrera profesional. Las causas de este estancamiento provienen en su mayor parte de los prejuicios empresariales sobre la capacidad de las mujeres para desempeñar puestos de responsabilidad, así como sobre su disponibilidad laboral ligada a la maternidad y a las responsabilidades familiares y domésticas, actividades que suelen coincidir con las fases de itinerario profesional ligadas a la promoción profesional.
¿POR QUÉ LAS MUJERES NO LLEGAN A PUESTOS GERENTES?